Angebotspakete
Das richtige Angebot für Ihre Arbeitgebermarke
Stehen Sie beim Employer Branding noch ganz am Anfang? Haben Sie den Auftrag, das Employer Branding voranzubringen, Sie wissen aber nicht, wo Sie starten sollen? Haben Sie bereits Mitarbeitenden-Umfragen gemacht und möchten diese für die Verbesserung Ihrer Arbeitgebermarke nutzen? Oder liegt Ihr Schwerpunkt in der Überarbeitung Ihrer Karrierewebsite? Wir begleiten Sie mit dem passenden Angebot.
quick win
Potenzialanalyse
#Markenstrategie #Arbeitgeberpositionierung #Markenpotenzial
Input
Erfahren Sie durch ein Audit, wo Ihr Unternehmen steht und wo es hingehen könnte. Mittels Online-Umfrage werden Ihre Arbeitgebereigenschaften und -werte ermittelt.
Output
- Positionierung in der Universum-Matrix
- Analyse Karrierewebsite
- Potenzial-Analyse IST und SOLL-Marke
CHF 3‘600.–
kompakt & fundiert
48h-Strategie Booster
#Markenstrategie #Arbeitgeberpositionierung #Markenpotenzial #Recruitingmassnahmen #CandidateJourney #Zielgruppen #EVP
Input
Bei diesem zweitägigen Workshop erarbeitet Ihr Team geführt von unseren Coaches Ihre Employer Branding Strategie selbst. Sie und Ihre Mitarbeitenden kennen Ihr Unternehmen am besten. Durch dieses Vorgehen entfallen lange Briefing-Runden und interne Abstimmungen und es wird in einem Kleinteam direkt an der Strategie gearbeitet.
Output
- Relevante Mitarbeitenden-Profile
- Erarbeitung zukunftsfähige EVP im Wettbewerbsvergleich
- Massnahmenstossrichtungen Kanäle und Recruiting entlang der Candidatejourney
- Strategische Grundlage für kreative Umsetzung
CHF 11’000.–
from strategy to impact
Full Employer Branding
#Markenstrategie #Arbeitgeberpositionierung #Markenpotenzial #Recruitingmassnahmen #CandidateJourney #Zielgruppen #EVP #Visuals #Kernbotschaften #Claiming #Karrierewebsite #Internalbranding
Input
Dieses Vorgehen enthält eine umfassend geführte und begleitete Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke mittels unseres Tools, dem Brand Navigator®. Inklusive sind drei Workshops, eine kurze Online-Befragung, Interviews mit einer Fokusgruppe aus Mitarbeitenden und am Ende die Übersetzung der Strategie in ein visuelles Konzept mit Bildwelt und Kernbotschaften.
Output
- Relevante Mitarbeitenden-Profile
- Mitarbeitendenbefragung zu Spirit, Werte und Motivatoren
- Erarbeitung zukunftsfähige EVP im Wettbewerbsvergleich
- Analyse Candidate-/Employee Journey & Massnahmenstossrichtungen und -ideen Kanäle und Recruiting
- Visuelle Leitidee mit 2-3 Kreativvorschlägen aus Bildwelt und Botschaften
- Massnahmenumsetzung intern & extern
Preis individuell
Personalmarketing-Massnahmen
Sie haben die Strategie und Ihre EVP bereits erarbeitet und suchen eine Agentur, die Ihre Arbeitgebermarke auf dem Markt sichtbar macht und aktiviert? Kontaktieren Sie uns – gemeinsam sorgen wir mit den richtigen Personalmarketing-Massnahmen für Aufmerksamkeit, Begeisterung und Interesse bei potenziellen Mitarbeitenden und Talenten und stärken die Bindung von bestehenden Mitarbeitenden.
Mögliche Employer Branding Umsetzungen
- Karrierewebsite
- Stelleninserate
- Jobportale
- Social Media Recruiting
- Active Sourcing
- Mitarbeiterempfehlung / Community Management
- Event- & Messeaktivitäten
- POS
- Weitere: siehe auch Angebot: Campaigning
Output
- Definition KPIs, Ziele, Zielgruppen
- Kampagnenidee mit Botschaften
- Mediastrategie & Massnahmenplan
- Produktion & Umsetzung
Preis individuell
* Die angegeben Preise sind Richtkosten. Eff. Kosten abhängig vom Projektverlauf. Es gelten die AGB's von Rembrand.
Let’s talk
Ein Gespräch ist kostenlos,
aber sicher nicht umsonst.
