Ihr Unternehmen befindet sich im «War for Talents» und braucht eine relevante und differenzierende Arbeitgebermarke? Sie suchen nach einer starken, zielgruppengerechten EVP (Employer Value Proposition)? Sie wollen mit einer übergreifenden kommunikativen Leitidee über die gesamte Candidate Journey überzeugen? Sie überlegen sich, wie Sie bestehende Mitarbeitende noch besser an Ihre Organisation binden?
Wir begleiten Sie von der Strategie bis zur Umsetzung! Systematisch, pragmatisch und mit den bewährten Instrumenten des Rembrand Employer Brand Navigators®. Für wirksame Ergebnisse in Ihrem Personalmarketing, Ihrem Recruiting und für Ihre Internal Branding Massnahmen.
Schritt für Schritt zur
erfolgreichen Arbeitge-
bermarke
Lesen Sie mehr dazu in unserem White Paper «Employer Branding by Rembrand»
5 gute Gründe für ein Employer Branding Projekt mit Rembrand:
Wir setzen den Hebel da an, wo der Schuh am meisten drückt, und nehmen Sie mit auf eine zielfokussierte Reise. Welche Herausforderungen sind vorhanden, welche Trends umgeben Sie, und wo brennt es am meisten? Je besser wir Ihre Herausforderung kennen, desto gezielter optimieren wir gemeinsam Ihre Arbeitgebermarke.
Um eine erfolgreiche Arbeitgebermarke und Prozesse zu gestalten, müssen Sie als erstes Ihre Mitarbeitenden kennen: Welche Mitarbeitertypen (Personas) treffen Sie in Ihrer Organisation an? Welche Ziele und Bedürfnisse haben sie? Und wie lassen sich diese auf Bewerberinnen und Bewerber umlegen?
Wir definieren mittels klarem Framework Ihre Employer Value Proposition (EVP): Wo liegen Ihre Stärken als Arbeitgeber? Welche Werte sind im Unternehmen wichtig und kulturprägend? Was grenzt Sie gegenüber der Konkurrenz ab?
Mit starken Kernbotschaften und emotionalen Visuals basierend auf der EVP kreieren und positionieren wir eine attraktive Arbeitgebermarke gegenüber Ihren Zielgruppen. Für maximale Wirkung!
Das Engagement und Commitment Ihrer aktuellen Mitarbeitenden steigern wir mit gezielten Massnahmen und internen kommunikativen Aktivitäten entlang der gesamten Employee Journey. Dabei nehmen wir immer die Perspektive Ihrer Mitarbeitenden ein und machen aus ihnen Botschafter und Botschafterinnen Ihrer Organisation.
Klingt erfolgsversprechend?
Dann treten Sie mit uns in Kontakt.
Praxisbeispiele aus der Rembrand Schmiede
Let’s talk
Ein Gespräch ist kostenlos,
aber sicher nicht umsonst.
