Arbeitgebermarke mit Win-Win-Faktor

Für die Stadt Winterthur zu arbeiten bedeutet, aktiv an der Zukunft der Stadt mitzuwirken und diese noch lebenswerter zu gestalten. Im Gegenzug dazu haben die Mitarbeitenden einen krisensicheren Arbeitsplatz, können Projekte eigenständig umsetzen und profitieren von zahlreichen Benefits. Diese Win-Win-Situation sollte gen aussen getragen werden und die Stadtverwaltung als attraktive Arbeitgeberin positionieren. Rembrand ging hierfür gemäss seinem bewährten Framework vor und entwickelte eine EVP sowie Arbeitgebermarke und übersetzte diese in ein visuelles Konzept mit ergänzenden CD-Elementen, Bildkonzept und Kernbotschaften. Umgesetzt werden kann das beispielsweise auf der Karrierewebseite.